Mariam Inna Kanouté est Coach en enterprise et en direct, Maître Praticien PNL, Consultante en Investigation Appréciative. Elle est la Directrice Générale du cabinet de coaching et de formation, appelé «Potentiel». Très dynamique et actuellement sollicitée par beaucoup d’entreprises, A l’occasion du mois de la femme, nous l’avons rencontré pour des explications, suivez.
NYELENI Magazine: C’est quoi un coaching?
Mariam Inna Kanouté : Le coaching est un métier d’accompagnement pour la réussite personnelle et professionnelle, nous accompagnons les organisations et les personnes à atteindre leur plein Potentiel, avoir une vision claire de leur futur, passer à l’action et être motivé à atteindre les meilleurs résultats
NYELENI Magazine: Le coaching est-il uniquement pour ceux qui veulent du succès ou pour les détenteurs d’entreprise seulement?
Mariam Inna Kanouté: Le coaching est pour tout le monde, et surtout pour les chefs d’entreprises qui ont plusieurs défis à relever. Globalement, le coaching concerne n’importe quelle situation afin de poser un pas en avant dans les résultats
NYELENI Magazine: La formation en coaching dure combien de temps ?
Mariam Inna Kanouté :Cela dépend des instituts et de votre niveau de base. Un à deux ans après un diplôme universitaire en général
NYELENI Magazine: Peut-on réellement changer les obstacles en atouts ?
Mariam Inna Kanouté : Les obstacles d’aujourd’hui, sont les atouts de demain. L’apprentissage d’aujourd’hui, nous forge pour le combat de demain, et nos mauvaises expériences et échecs sont les étapes de notre évolution mentale et émotionnelle.
NYELENI Magazine: On parle de méthodes innovantes de l’investigation appréciative, du coaching d’équipe et du team building, comment résumer tout cela ?
Mariam Inna Kanouté : Comment, au sein d’une organisation, nous pouvons utiliser les ressources, les compétences et atouts pour faire advenir le changement, motiver le personnel afin de bâtir les futurs projets de l’organisation, est un petit résumé de l’investigation appréciative qui est une méthode innovante de conduite du changement
Le « Team building » et le coaching d’équipe sont également des outils qui aident l’organisation à mobiliser l’intelligence collective autour des objectifs clés de la structure, motiver le personnel et améliorer la cohésion d’équipe
NYELENI Magazine: Pouvez-vous nous parler du projet « African Women Academy » ?
Coach Mariam Inna Kanouté : C’est un projet commun avec une coach française Farida Akadiri. lLobjectif est de renforcer les capacités des femmes africaines désirant réussir, à travers la formation, l’information et le coaching
NYELENI Magazine: Quels conseils donnerez-vous aux jeunes d’aujourd’hui, pour qu’ils puissent justement transformer les obstacles actuels en atouts ?
Coach Mariam Inna Kanouté : Avoir une vision claire, motivante et stimulante de leur avenir, rechercher ensuite la compétence nécessaire en transformant les talents en points forts, ensuite persévérer.
Propos recueillis par Maïmouna TRAORE